How To Hire A Great Online Personal Trainer

Comment recruter un bon entraîneur personnel en ligne ? [2019 Edition]


Je vais venir directement et le dire. Il y a quelques entraîneurs personnels TERRIBLES dehors. Inversement, il y a des entraîneurs personnels EXCELLENTS. Il suffit de les chercher aux bons endroits.

C’est également vrai pour les comptables, les avocats, les planificateurs financiers et les médecins. Ce n’est pas différent dans le monde de l’entraînement personnel. Mais vous devez comprendre que le secteur de l’entraînement personnel n’est pas réglementé, ce qui signifie que n’importe qui peut devenir entraîneur.

Un excellent entraîneur personnel sera l’un des meilleurs investissements que vous ferez jamais. Un mauvais entraîneur sera un gaspillage total d’argent et pourrait potentiellement endommager votre relation avec le fitness pour toujours.Click To Tweet

Oui, c’est vrai, toute personne prête à accepter votre argent peut devenir un entraîneur personnel. C’est une pensée très effrayante.

Pour ces entraîneurs « qualifiés », le parcours pour devenir entraîneur personnel suit une chronologie typique :

  1. Commencer à s’entraîner. Voir les résultats.
  2. Parlez à un entraîneur personnel, suivez quelques séances. Obtenez de meilleurs résultats.
  3. Armé de nouvelles connaissances, développez une passion pour le secteur du fitness.
  4. Commencez à entraîner vos amis et votre famille avec cette nouvelle sagesse.
  5. Vous décidez de faire de l’entraînement personnel une carrière.
  6. Obtenez votre diplôme d’entraîneur personnel.

Le secteur du fitness n’étant pas réglementé, l’expérience, l’éducation, la passion et le professionnalisme des entraîneurs peuvent varier considérablement. Certaines personnes entrent dans le secteur à l’âge de seize ans. D’autres commencent dans la cinquantaine.

Il existe des milliers de qualifications d’entraîneur personnel parmi lesquelles choisir, mais la chose importante à retenir lors de l’embauche d’un entraîneur personnel est que la qualification qu’il possède n’a pas d’importance. Ils font tous la même chose !

La certification d’entraîneur personnel n’est que le début d’une carrière professionnelle. La différence entre un bon entraîneur personnel et un excellent entraîneur personnel est sa passion continue pour le secteur. Il s’engage à suivre une formation continue et à se perfectionner.

Ce dévouement et cette passion pour l’amélioration des techniques sont souvent ce qui sépare les entraîneurs qui survivent aux dix-huit premiers mois et ceux qui ne le font pas. L’entraînement personnel dans le monde réel est très différent des théories et des manuels enseignés dans une école de formation.

Un excellent entraîneur personnel sera l’un des meilleurs investissements que vous ferez jamais. Un mauvais entraîneur sera un gaspillage total d’argent et pourrait potentiellement endommager votre relation avec le fitness pour toujours.

Pour vous éviter de commettre des erreurs coûteuses, nous avons dressé notre liste des cinq meilleures pratiques et qualités à rechercher chez un entraîneur personnel en ligne.

  1. Décidez exactement de ce que vous voulez atteindre

Engager un entraîneur personnel ou un coach en ligne, c’est tout simplement vous. Il s’agit de faire passer vos besoins et vos exigences en premier. De nombreuses personnes perdent de vue cet aspect lorsqu’elles décident de faire appel à un entraîneur qualifié.

Vous ne pouvez tout simplement pas choisir le bon entraîneur en ligne avant d’avoir une idée de ce que vous souhaitez réaliser. Ce processus commence par la rédaction de votre objectif idéal.

Essayez-vous de perdre 30 kg ? Descendre en dessous de 10 % de graisse corporelle ? Devenir plus souple ? Cherchez-vous à faire votre premier triathlon, ou essayez-vous de vous libérer de vos douleurs chroniques ? Voulez-vous devenir un athlète de haut niveau ou mener une vie sportive sans douleur ?

Il est vraiment important d’avoir un objectif clair en tête. Sauter cette partie pourrait conduire à un mauvais jumelage et s’avérer être une erreur coûteuse et frustrante. Vous ne feriez pas appel à un entraîneur de baseball pour vous améliorer au football, n’est-ce pas ? Il en va de même dans le monde de la forme physique. Vous devez choisir un entraîneur ou un coach spécialisé dans le domaine que vous souhaitez travailler.

Une fois que vous avez établi votre objectif et défini un domaine d’expertise clair, il est maintenant temps de commencer à chercher un formateur en ligne. Chaque formateur est différent. Chacun a un ensemble de compétences spécifiques qu’il/elle apporte à la table, mais maintenant, vous êtes armé avec l’état d’esprit pour trouver le bon pour vous.

À retenir :

En ayant des objectifs clairs et en identifiant le domaine d’expertise que vous recherchez, vous vous préparez à un succès à long terme.

Il est vraiment important d’avoir un objectif clair en tête. Sauter cette partie pourrait conduire à une erreur coûteuse et frustrante.Click To Tweet

  1. Déterminez s’ils ont un système de formation éprouvé

Maintenant que vous avez établi des attentes appropriées sur ce que VOUS voulez, vous pouvez commencer à créer une courte liste de candidats potentiels. Mais comment séparer les bons des mauvais avant même de décrocher le téléphone ?

Il est temps de faire vos recherches. Avec une liste de candidats potentiels, parcourez leurs sites Web et creusez un peu plus. La première question que vous devez poser est « Quel est leur système de formation éprouvé » ?

Regardez si leurs sites Web identifient rapidement le système de formation qu’ils utilisent. Vous devez regarder au-delà des témoignages et des résultats. Il s’agit là d’informations superficielles qui sont agréables à voir, mais qui ne contiennent aucune substance véritable permettant de savoir COMMENT ils aident les gens à obtenir ces résultats.

Les systèmes et les processus jouent un rôle important dans l’obtention de résultats de fitness à long terme. Ils servent d’éléments de base et de soutien essentiels à l’entraîneur.

Il est donc nécessaire que les professionnels du fitness les intègrent dans leurs activités. Si vous avez du mal à trouver leur système d’entraînement unique, c’est probablement parce qu’ils n’en ont pas. Ou peut-être en ont-ils un, mais il est stocké dans leur cerveau. Si c’est le cas, alors ce n’est que du chaos.

Utiliser une approche systématique vous permet d’atteindre et de dépasser les attentes.Click To Tweet

Parlant d’expérience, mon système d’entraînement est resté longtemps dans ma tête. Ce n’est que lorsque nous avons commencé à développer l’équipe d’entraîneurs ici à journaldelaforme que j’ai découvert que nous n’avions pas du tout de système. C’était juste une théorie dans ma tête. En fait, c’était plus le chaos que la théorie.

Développer l’équipe d’entraîneurs m’a forcé à développer un système qui était écrit. Nous devions tous l’utiliser, le suivre et y adhérer – un système qui ne laissait rien au hasard.

C’est la meilleure chose que nous ayons jamais faite. Non seulement nous nous sommes réunis en tant qu’équipe, mais nous avons créé un système sur lequel nous pouvions nous appuyer si les choses n’allaient pas bien. Cela a non seulement amélioré le fonctionnement de l’équipe, mais aussi notre capacité à obtenir des résultats. Nous avons parlé le même langage et avons continuellement affiné le processus.

Nos capacités de coaching se sont améliorées, tout comme nos résultats, et nos membres ont commencé à utiliser le même langage que nous utilisons en tant que coachs. Tout le monde travaillait ensemble vers un objectif commun. La fixation des objectifs est devenue plus claire et plus facile pour toutes les personnes concernées.

Un système d’entraînement physique vous permet de vous développer en tant qu’individu. Il améliore les performances et aide à mettre en œuvre la planification, la création et l’exécution stratégiques.

L’utilisation d’une approche systématique vous permet d’atteindre et de dépasser les attentes. Elle facilite l’identification de vos forces et faiblesses et le suivi de vos progrès. Ainsi, vous êtes conscient de ce qui doit être amélioré et des besoins qui ne sont pas satisfaits.

Il est essentiel de garantir l’efficacité et la cohérence des résultats, des systèmes et des processus. C’est pourquoi nous attachons tant d’importance à trouver des formateurs qui suivent un système.

Non seulement c’est important pour obtenir des résultats, mais les formateurs qui suivent un système ont la capacité de réduire votre investissement à long terme dans votre santé. Un bon système vous accompagne toute votre vie.

À retenir :

Pour réduire votre liste de formateurs potentiels, vous devez faire des recherches approfondies. Déterminez si le formateur suit un système éprouvé pour obtenir des résultats. S’il le démontre clairement, il est probable que vous ayez trouvé un formateur hautement professionnel.

  1. Déterminez s’il est professionnel

Votre liste devrait maintenant se réduire et vous avez identifié un certain nombre d’excellents formateurs. L’étape suivante consiste à déterminer le professionnalisme de chaque candidat.

Il n’y a rien de tel que d’être traité de manière professionnelle. Malheureusement, l’industrie du fitness a la réputation de manquer d’un certain niveau de professionnalisme qui est courant dans d’autres industries. Un entraîneur ou un coach professionnel en dit long sur sa capacité à fournir son produit ou son service.

Le professionnalisme dans le secteur du fitness concerne les qualités et les comportements d’un entraîneur et la manière dont il mène ses affaires.

Il n’y a rien de tel que d’être traité de manière professionnelle. Malheureusement, le secteur du fitness a la réputation de manquer d’un certain niveau de professionnalisme qui est courant dans d’autres secteurs.Click To Tweet

Les vrais professionnels du fitness possèdent un certain nombre de caractéristiques importantes qui peuvent s’appliquer à pratiquement tout type d’entreprise.

Apparence
Un professionnel a une apparence soignée. Inspirez-vous de leur façon de s’habiller.

Comportement
Ils doivent refléter la confiance, pas l’arrogance, être polis et bien parler.

Fiabilité
On peut compter sur un professionnel du fitness pour obtenir des résultats. Le fait de répondre rapidement aux gens et de tenir ses promesses en temps voulu démontre sa fiabilité.

Compétence
Les professionnels s’efforcent de devenir des experts dans leur domaine, ce qui les distingue du reste du peloton. Poursuivent-ils leur formation en suivant des cours, en participant à des séminaires et en obtenant tout titre professionnel connexe ?

Étiquette téléphonique
Leur étiquette téléphonique est une composante importante du comportement professionnel.

Correspondance écrite
Pendant la correspondance par courriel, le ton est-il poli mais formel ? Y a-t-il des fautes d’orthographe ?

Le professionnalisme n’est pas quelque chose de tangible. Il prend de nombreuses formes différentes, mais c’est un élément auquel il faut penser avant de contacter votre entraîneur ou coach potentiel.

Avec votre liste en main, nous vous recommandons de parler à chaque entraîneur potentiel par téléphone. Ceci est très important. En leur parlant au téléphone, vous pouvez déterminer leur niveau de professionnalisme et vous faire une idée de leur niveau de compétence.

Traitez cela comme une rencontre. Comme pour les rencontres, vous pouvez rencontrer quelqu’un qui est fantastique en ligne et qui a toutes les bonnes références. Mais, lorsque vous lui parlerez, il se peut qu’elle ne vous convienne pas, et ce n’est pas grave.

Vous cherchez à établir une excellente relation avec votre formateur ou votre coach en ligne, et cela doit vous sembler correct. Nous vous encourageons vivement à suivre votre instinct.

Clé à retenir :

Le professionnalisme peut en dire long sur la compétence de votre formateur potentiel. Prenez votre temps et évaluez tous les aspects du professionnalisme. Nous vous conseillons de parler à votre futur entraîneur par téléphone avant de prendre une décision finale.

  1. Ont-ils une bonne réputation ?

Après avoir réduit votre liste de candidats potentiels, déterminé le système employé par chacun des formateurs et établi le professionnalisme de chaque individu, il s’agit maintenant de la réputation.

La réputation est la somme de toutes nos actions qui est reflétée par les personnes qui nous entourent dans la façon dont elles nous traitent ou interagissent avec nous. Elle est le résultat indirect de tout ce que nous faisons.

Il ne suffit pas de se fier aux témoignages et aux critiques publiés sur le site Web d’un formateur. Ils peuvent facilement être trafiqués ou fabriqués, intentionnellement ou non. Ils auront toujours un parti pris.

Vous devez chercher au-delà des sites web. Facebook et Google sont d’excellents points de départ pour les évaluations. Nous sommes également un grand fan de Trustpilot. Creusez. Faites des recherches. Prenez le temps de lire ce que les gens disent de ceux qui figurent sur votre liste restreinte. Le bon et le mauvais.

La réputation d’un formateur vous aidera à déterminer le bon candidat. Il s’agit d’une mesure de son influence. Un entraîneur qui jouit d’une bonne réputation doit être préféré à un entraîneur sans réputation.

Il ne suffit pas de se fier aux témoignages et aux critiques affichés sur le site Web d’un entraîneur. Ils peuvent facilement être trafiqués ou fabriqués, intentionnellement ou non. Ils auront toujours un parti pris.Click To Tweet

Une bonne réputation exige une constance dans les efforts et les actions avec caractère et grâce. Cependant, la réputation ne doit pas être corrélée à la popularité. Une personne peut être extrêmement populaire (Facebook/Instagram), mais ce pourrait être pour toutes les mauvaises raisons. Ainsi, la réputation d’une personne la sépare des autres et la rend spéciale.

Une fois que vous avez fait vos premières découvertes en ligne, passez hors ligne. Pouvez-vous parler à des clients passés et présents ? Qu’ont-ils à dire ? Quelle a été leur expérience ? La plupart des gens sont prêts à partager leurs expériences, bonnes ou mauvaises, d’une entreprise ou d’un formateur. Il suffit de demander.

Mais quoi que vous fassiez, ne confondez pas réputation et popularité.

À retenir :

La réputation est bien plus importante que la popularité. Regardez au-delà de Facebook et Instagram. Parlez aux clients et aux membres passés et présents.

  1. S’engager et agir

Vous avez toutes les informations en main, vous avez parlé à toutes les bonnes personnes et vous avez choisi le formateur qui a un système éprouvé, une excellente réputation et qui respire le professionnalisme.

Maintenant, il est temps de passer à l’action. Toute la discussion précédente n’a pas vraiment d’importance si vous n’êtes pas engagé. Lorsque vous engagez un coach, vos résultats dépendent de votre niveau d’engagement et de l’action que vous entreprenez.

Si vous ne pouvez pas vous engager, alors peut-être que ce n’est pas le bon moment pour chercher un coach, ou peut-être que vous devez évaluer pourquoi vous ne pouvez pas vous engager. N’oubliez pas que le coaching est un investissement pour vous, votre santé et votre vie. S’il est mené à bien, il peut améliorer considérablement ces trois domaines.

S’il est mal fait, il vous coûtera du temps et de l’argent, et vous causera probablement du stress et des frustrations supplémentaires.

Le coaching est un investissement pour vous, votre santé et votre vie.Click To Tweet

Chaque voyage commence par un seul pas

Dans tous les grands films, le héros s’engage sur un chemin qui promet de l’aventure, des défis, et finalement, la réussite. Souvent, le héros trouve un guide qui le prend sous son aile et pousse le personnage principal à ses limites. Imaginez, où serait Luke sans Yoda ? Nous sommes les stars de nos propres films. Et nous avons tous besoin de ce guide.

En matière de fitness, un coach peut être votre guide personnel vers un succès digne d’un héros de cinéma, et votre arme secrète. Il y a tellement d’avantages à avoir un coach personnel. J’irais même jusqu’à dire que le coaching est une condition préalable à la réussite. Point final.

Une fois que vous avez fait ce premier pas, vous pouvez réaliser tout ce que vous voulez. Les étapes de journaldelaforme pour vivre un style de vie athlétique sans douleur ne seront pas faciles, mais leur efficacité est garantie si vous les suivez. Et nous sommes là pour te guider à chaque étape du processus. Mais c’est à vous de vous lancer.

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Résumé

Comment embaucher un bon entraîneur personnel en ligne ?

Nom de l’article

Comment embaucher un bon entraîneur personnel en ligne ?

Description

Le secteur du fitness n’étant pas réglementé, l’expérience, l’éducation, la passion et le professionnalisme des entraîneurs peuvent varier considérablement.

Auteur

James Breese

Nom de l’éditeur

La force compte

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